Oportunidades de Empleo en Administrativa
Cuando un aspirante aplica a determinada Vacante de Empleo seguramente no tiene presente que el Desarrollo Organizacional está presente en todos los ámbitos de la empresa a la cual desea ingresar. Para entender porqué sucede esto, este es su significado.

Concepto de Desarrollo Organizacional

Es el funcionamiento y efectividad de las actuaciones de las personas que pertenecen a una organización con el fin de aumentar su eficacia, para una mejor funcionalidad.  Con esto se pretende desarrollar una estrategia adecuada para afrentar las nuevas tecnologías, mercados y desafíos a los que se enfrentan día a día. Al igual, es un trabajo de la gerencia para que sus miembros de la empresa sostenible y funcional. 
El  desarrollo organizacional mejor denominado D.O, es muy necesario en la empresa ya que esto ayuda a que esta tenga las bases necesarias para enfrentarse a competir en el mercado actual, esta herramienta se encuentra estrechamente entrelazada con un proceso fundamental que es el aprendizaje y practica del conocimiento para adquirir destrezas y habilidades. 

1. Enfoque hacia la organización en su conjunto: El DO direcciona a la organización para que los cambios se generen adecuadamente puesto que esta tienen que trabajar en conjunto para solucionar problemas. 
2. Orientación sistemática: Todas las partes deben tener buenas relaciones entre personas para que se trabaje con eficacia. 
3. Agente de cambio: personas que estimulan o coordinan el cambio de la organización, por lo general es un consultor externo. 
4. Solución de problemas: se utiliza investigación-acción, características de la organización. 
5. Aprendizaje por experiencia: se aprende por medio de experiencia en una capacitación y se incentiva a resolver problemas comunes. 
6. Retroalimentación: se realiza para que los participantes tengan información de datos concretos basados en decisiones. 
7. Orientación situacional: adapta la situación y los problemas de la organización de una manera flexible que le permite enfocar las necesidades particulares. 
8. Desarrollo de quipos: se basa en construir equipo para la cooperación e integración, donde se deja de lado las diferencias entre personales para cumplir con el fin determinado. 


Importancia del Desarrollo Organizacional en las Empresas

Como ya se había mencionado antes el D.O es una herramienta de suma importancia en la empresa ya que este ayuda a mejorar el resultado y manejo de la misma obteniendo así lograr los objetivos y metas propuestos, además marca las bases en las cuales se fundamenta y de igual manera esta genera el direccionamiento de la empresa. 

 Las siguientes son las Ofertas Laborales en:

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