Los Test de Personalidad son realizados por las empresas a los potenciales candidatos a una vacante de empleo que han sido previamente seleccionados. Cuando una empresa publica una oferta laboral, generalmente recibe muchas hojas de vida y esto se convierte en una labor ardua para determinar quién ocupará el puesto de trabajo requerido.

Una vez realizada la pre - selección de candidatos, se procede a contactarlos para entrevistas y para diversas pruebas, entre las cuales se utilizan Test de Personalidad.

Estos Test de Personalidad son herramientas de tipo psicológico, diseñados técnicamente por expertos en Psicología y en Gestión Humana con el fin de de determinar si el candidato se adapta a un determinado puesto de trabajo, analizando algunas características de la personalidad, como por ejemplo: 
  • Capacidad para relacionarse con los demás.
  • Relaciones familiares, armonía o conflictos.
  • Habilidades par trabajar en equipo. 
  • Grado de motivación personal. 
  • Seguridad en sí mismo. 
  • Capacidad de aprendizaje. 
  • Grado de concentración. 
  • Iniciativa y proactividad. 
  • Tolerancia a la presión. 
  • Atención al detalle. 
  • Dinamismo. Expectativas. 
  • Estabilidad emocional. 
  • Relaciones interpersonales. 
  • Adaptabilidad del puesto. 
  • Madurez. 
  • Empatía. 
Como recomendación general, cada vez que te enfrentes a un test de personalidad, debes ser muy sincero al momento de responder. El siguiente test gratuito es una excelente herramienta que te ayudará a analizar tu tipo de personalidad. Ten presente los resultados para que hagas la auto evaluación y correcciones que consideres necesarias. Clic en este enlace para tomar el test. Duración: 12 minutos.

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