Un tema muy importante para los Administradores de Empresas que deben tener muy presente a la  hora de aplicar a una oferta de empleo, es tener muy claros los conocimientos sobre Gerencia Estratégica.

Las mejores ofertas laborales se da para los profesionales de la Administración, que conocen el tema con amplitud. Muchas vacantes de empleo salen al mercado laboral diariamente pero varias de estas no se llenan con prontitud porque los candidatos desconocen ciertos temas en su totalidad, o en ocasiones, tienen vacíos en ellos, lo cual para los reclutadores de talento humano, es una señal clara que el candidato a determinada oferta laboral, no es el apropiado, por lo tanto se ven abocados a rechazar su solicitud de empleo. Veamos a manera de repaso que es la Gerencia Estratégica.

Significado de la Gerencia Estratégica.

Es una herramienta muy importante ya que permite definir los objetivos de la entidad y establecer estrategias para lograrlos, y así identificar las debilidades que son las actividades internas de gerencia, las fortalezas que son las actividades que se llevan bien dentro de la organización, las amenazas que consiste en la inclinación económica, social, política y competitiva, las oportunidades que son los hechos que de una forma significativa que podrían llegar a beneficiar a una entidad.

El proceso de la gerencia estratégica enfoca a la organización para la toma de decisiones en las circunstancias actuales; estas decisiones estratégicas se basan mucho más en el análisis de los objetivos a lograr.

Etapas de la Gerencia Estratégica

Existen etapas en el proceso de gerencia estratégica como por ejemplo,  una de ellas es la formulación de estrategias  la cual se refiere al proceso determinación de la misión de la entidad, llevando a cabo una investigación interna y externa. Otra etapa es la ejecución de las estrategias es donde se fijan las metas, políticas para poder llegar a lograr los objetivos propuestos. Otra etapa es la evaluación de la estrategia en la cual se analizan los resultados obtenidos si cambiaron los procesos o si hace falta aún para poder seguir mejorando. 

En la gerencia estratégica existen varios modelos tales como, el modelo de Russel Ackoff, el cual nos dice que la Planeación se puede llevar a cabo mediante tres principios, que son:
  • El principio participativo: A través de la participación los miembros de una entidad pueden desarrollarse.
  • El principio de continuidad: Los eventos no pueden ser pronosticados por eso se debe observar los procesos que se están realizando permanentemente,
  • El principio holístico:  Es en el cual se planea coordinación para conseguir mejores resultados frente a lo planteado.

Tipos de Estrategia

Existen varios tipos de estrategia: 

Estrategia de integración: Permite que la empresa controle a los distribuidores, proveedores y la competencia, esta a su vez se subdividen; integración hacia adelante, hacia atrás, horizontal. 

Estrategias intensivas: Buscan mejorar la posición competitiva de la empresa en el medio, se subdividen en; penetración en el mercado, desarrollo de mercado, desarrollo de producto. 

Estrategias de diversificación: Dentro de estas se encuentra la de Reducción, que se da cuando una empresa reestructura mediante reducción de costos y de activos para disminuir declinación de ventas.

En conclusión, la Planeación Estratégica es un proceso que si se lleva bien y se sabe plantear permite que la compañía se vuelva proactiva. Para lograrlo es necesario hacer un estudio de las metas y las estrategias visionarias, y así mismo empezar a diseñar el plan estratégico.

Se puede también adoptar y analizar una herramienta analítica como lo es la reconocida matriz DOFA - Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas,  ya que facilita sistematizar la información que posee la organización sobre el mercado, y lo más importante, que todos los que  trabajan en la compañía pueden estar dispuestos a los cambios que la gerencia proponga para el bien de todos.

No olviden que las mejores ofertas de empleo se llenan con los profesionales que están capacitados y actualizan sus conocimientos de manera permanente.

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